Adaptiva – Metodbeskrivning för HSEQ-rekrytering och interimslösningar

Try & Hire – Prova innan ni anställer

Testa kandidater under en tidsbegränsad period (3–8 månader) innan ni bestämmer er för anställning. Ni får utvärdera kompetens, kulturpassning och potential i praktiken. Avtalen reglerar ansvar, GDPR, uppsägning och ersättning, och nöjdhetsgaranti ges endast om ni är aktivt involverade i processen.

Metod och process
Try & Hire är en tidsbegränsad lösning där ni får möjlighet att utvärdera en kandidat i praktiken innan ni beslutar om tillsvidareanställning. Kandidaten är anställd av Adaptiva AB under avtalsperioden och utför sitt uppdrag hos er enligt överenskommelse.

Processen består av följande steg:

1. Kartläggning av behov: Vi analyserar era projektkrav, arbetsmiljö och HSEQ-roller för att definiera rätt kompetensprofil.
2. Urval och matchning: Kandidater utvärderas med djupintervjuer, scenariobaserade övningar och praktiska tester som belyser både kompetens, attityd och kulturell passform.
3. Tidsbegränsat uppdrag: Kandidaten börjar sitt uppdrag hos er under en avtalad period (vanligtvis 3–8 månader). Ni får möjlighet att observera prestation, samarbetsförmåga och kulturell anpassning i praktiken.
4. Utvärdering och beslut: Inför slutet av Try & Hire-perioden samlar vi reflektioner från er, kandidaten och vårt team. Ni får ett detaljerat beslutsunderlag som stödjer ert beslut om eventuell tillsvidareanställning.

Fördelar med Try & Hire

• Ni ser kandidatens faktiska prestation i er verksamhet innan ni tar ett permanent beslut.
• Vi erbjuder handledning, uppföljning och löpande stöd under hela perioden.
• Try & Hire minskar risken för felrekrytering och stärker era långsiktiga resurser.

Villkor och ansvarsreglering

• Kandidaten är anställd av Adaptiva AB under avtalsperioden, vilket innebär att vi ansvarar för arbetsgivarfrågor, lön och försäkringar.
• Nöjdhetsgaranti gäller endast om kunden är aktivt involverad i rekryterings- och utvärderingsprocessen.
• GDPR och sekretess regleras strikt: all information om kandidaten och verksamheten hanteras konfidentiellt.
• Om kunden önskar avsluta uppdraget i förtid regleras detta genom förhandsavtal med eventuell avgift eller kompensation.
• Om kandidaten önskar avsluta i förtid hanteras detta enligt avtal och kan innebära ersättare eller annan överenskommen lösning.

Syfte och mål
Try & Hire är designat för att skapa trygghet för både arbetsgivare och kandidat. Genom praktisk erfarenhet, kontinuerlig dialog och tydliga villkor minimeras risker, och ni får ett välgrundat beslutsunderlag för framtida anställning.

CTA: Boka Try & Hire och se kandidaten i praktiken

Kandidaten är anställd av Adaptiva AB under avtalsperioden, vilket innebär att vi ansvarar för arbetsgivarfrågor, lön och försäkringar.

Med ett starkt nätverk med samarbetspartners, tillgång till utrustning – och viktigast av allt – duktiga människor – kan vi se till att rätt medarbetare, rätt maskin och rätt material finns på plats, när du behöver.